工作职责：
1、负责日常人事资料的收发、整理及归档工作；
2、负责就业信息系统数据和员工花名册的建立、维护、更新和报送；
3、负责居住证、入山年卡、乘船优惠证、乘车优惠证等证卡的办理；
4、办理员工入离职和社保增减手续；
5、负责员工宿舍日常管理；
6、负责部门考勤汇总统计；
7、按月统计、报送各类人事报表；
8、担任部门资产管理员，负责部门固定资产日常管理；
9、承担部门办公设备的清洁、维护、报修及办公用品的领用登记工作；
10、完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1、男女不限，人力资源、旅游管理或酒店管理专业毕业，大专以上学历，英语CET-4级以上。
2、有酒店实际工作或实习经历优先录用。
3、形象端正，身体健康，性格开朗稳重，善于沟通，执行力强，有良好的团队合作意识，能承受工作压力。
4、普通话标准流利，英语听说良好，具有良好的文笔功底，精通EXCEL、ACCESS等办公软件应用。

薪酬福利：
1、每周双休，包食宿。
2、签订劳动合同，试用期1-3个月。缴纳五险一金，另有全勤奖、交通补贴、店龄补贴、高温补贴、节日费和年终奖。
3、基于绩效的薪金和职位提升空间，专业持续的培训机会。
4、服务满一年以上，享有每年5-10天的带薪年假。