1、实习期要求六个月以上，实习形式包括教学实习或毕业实习。
2、实习生原则上录用全日制大中专院校按教学规定已进入实习阶段的旅游酒店或相关专业在校生或应届毕业生（以学校出具的实习推荐信为准），优秀学生或优秀班干部优先录用。
3、其它要求：
（1）身高要求：男≥170cm，女≥158cm；
（2）健康要求：体健貌端，心理素质良好，无传染性疾病；
（3）热爱酒店服务行业，形象端庄，气质良好，性格开朗，反应敏捷； 
（4）英语听说能力良好，普通话标准，沟通及表达能力较强，有团队合作精神；
（5）愿意接受酒店安排的实习岗位和各项专题培训。

薪酬待遇：
1、月休八天，包食宿。平日加班给予调休或计发加班补贴，法定节假日加班费定额计发。
2、毕业留店后签订正式劳动合同，免试用期，缴纳社保和住房公积金，另有节日费、交通补贴、高温费、全勤奖和年终奖。
3、基于绩效的薪金和职位提升空间，专业持续的培训机会。
4、服务满一年以上，享有每年5-10天的带薪年假。