1.协助经理负责综合事务部的工作，编制和及时调整本部年(季)度工作计划并组织实施，定期向分管领导汇报本部门的工作；
2.负责汇编管理制度和考核制度，并对实施情况进行跟踪，组织修订和完善；
3.视情参加公司总经理办公会议，组织有关部门认真落实会议议定事项，督促、检查并及时向总经理汇报；
4.负责公司外部的来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或报有关领导；
5.协助负责起草公司行政综合性工作、报告、总结、协议等文件；
6.负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责投诉及舆情管控联系工作；
7.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
8.负责公司文件、印章、证照、资质管理，协助项目前期事项办理；
9.参与政府部门重要接待任务；
10.加强基础建设工作。协助提出本部门岗位设置及岗位职责方案，选聘相应管理人员，组织、编制、修订与管理本部门工作手册；
11.负责对本部门各岗位工作进行检查、督促与指导，对本部门员工进行考核、培训；
12.完成领导交办的工作。