工作职责
1.负责小微业务团队日常工作，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工，培育积极向上的团队文化；
2.制定支行小微业务整体规划，组织开展客户营销和服务工作，维护客户关系；
3.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学全日制本科及以上学历；
2.具有6年及以上银行从业经历，3年及以上团队管理经验；
3.熟悉小微业务与服务，具备解决复杂问题的能力和较强的团队管理能力。