一、岗位职责：
1、负责门店日常管理：包括员工考勤，排班、培训等事宜；
2、负责门店经营管理：包括销售管理、进出物料；
3、配合公司战略规划，积极主动开展各项工作，保证门店正常运作。

二、岗位要求：
1、五官端正、仪容仪表干净整齐，性格开朗大方，普通话良好；
2、身体健康，需申办食品行业从业人员健康证；
3、讲求诚信有尊重顾客的服务意识；
4、具备较强的沟通能力和管理能力；
5、具团队精神，有责任心，能吃苦耐劳；
6、相关工作经验2年以上，曾在西式连锁餐饮行业工作过优先；
7、该职位为公司培养管理方向，入职3个月后考核，考核合格者直接升职级，不合格者降职或者解聘；

三、薪资福利
1、公司提供住宿（提供空调、无线网络、洗衣机等）
2、带薪年休假
3、每季度有个人绩效奖金
4、转正后薪资：5000-6000元(含基本薪资、津贴、奖金)
5、提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
6、良好发展空间：表现优秀且考核通过者可晋升至督导（薪资相应提升)
7、齐全的晋升培训课程：专职讲师培训，一年两次至上海学习各阶课程，不断提高服务与管理的能力，店长在职一年以上可申请更高职位；