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人事主管

{ 浏览次数:1118 } 收藏
浙江石油化工交易中心有限公司 查看公司简介>>
公司行业: 金融(银行/风险基金) 公司性质: 国有企业
发布日期 2018-04-20 工作地点 舟山市>>市区 招聘人数 1
工作年限 二年以上 学历要求 本科 专业要求 公共管理类 >>人力资源管理
外语要求 不要求 工资待遇 5000~8000
职位描述
公司福利:
  • 五险一金
  • 周末双休
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 带薪年假
  • 节日福利
一、人力资源主管
(一)所在部门:综合管理部
(二)工作地点:浙江舟山
(三)招聘人数:1人
(四)岗位年薪:8~12万元
(五)岗位职责:
1.负责制定和完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、职业发展制度等人力资源制度。
2.根据公司发展战略,配合业务需求,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训、招聘管理、员工关系等功能模块。
3.负责牵头组织公司组织架构、人员编制和部门职责的拟定和完善,指导员工岗位说明书的编制。
4.负责建立和维护人事档案,办理和更新劳动合同;负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;
5.负责开发和评估有效的招聘渠道和方法,执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6.负责建立员工胜任力模型,分析员工培训与发展需求,制定培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
7.负责公司的团队建设,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。
8.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险、公积金等事项。
9.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
10.负责政府相关项目和政策的收集和申报工作。
(六)任职资格:
1.学历:本科及以上
2.年龄:22~35岁
3.专业:人力资源或相关专业;
4.任职要求:
①要求具有2年及以上人力资源管理工作经验。
②熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
③具有良好的职业道德,优秀的品行和职业素养,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
④熟练使用相关办公软件,具备基本的人力资源相关网络知识,熟悉SAP系统。
⑤已获得人力资源相关证书者优先考虑。
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